Opdrachtgevers: Organisaties
- Stichting Sutfene, zorginstelling
- Baudartius College, scholengemeenschap
- Vitens, waterleidingbedrijf
- UWV Apeldoorn en Zutphen
- De Lans, Speciale school
- Abvakabo Regio Oost
- GGNet/Spatie
- Gelre Ziekenhuizen
- Aviko B.V.
- Gemeente Bronckhorst
- Eijkelkamp Agrisearch B.V.
- Arcade Scholen
- Hogeschool Windesheim
- De Hoenderloo Groep (jeugdzorg)
- Sociale Dienst Zutphen
- Vrije School IJssel vo
Wat het u als organisatie oplevert:
- U creëert heldere relaties waarbinnen respectvol gesprek mogelijk is op een wezenlijk niveau (geen rituele functioneringsgesprekken of verplichte beoordelingsgesprekken)
- U komt met uw werknemers tot realistische inschattingen van loopbaanmogelijkheden en gezonde veranderingen van functie
- U krijgt inzicht in het potentieel van uw medewerkers en medewerkers krijgen inzicht in de werkelijke vereisten van hun functies
- Uw persoonlijke ontwikkelingsplannen voor medewerkers worden realistisch doordat u beiden weet wat binnen de mogelijkheden valt (en u elkaar dus niet voor de gek houdt met ongefundeerde wensen en verwachtingen)
Dus:
- hoge arbeidstevredenheid
- betere samenwerkingsrelaties
- zinvolle opleidingsinvesteringen
- hoge effectiviteit door juiste inzet van talent
- minder ziekteverzuim (met name ‘grijs’ verzuim)
- gemotiveerde medewerkers.
Opdrachtgevers: Individuele cliënten
Door individuele opdrachtgevers werd ondersteuning gezocht op de gebieden:
- Talent in Beeld & Matching
- Persoonlijke coaching
- Loopbaancoaching
De puzzelstukjes vallen op hun plaats:
- U weet wat uw persoonlijke kwaliteiten zijn, uw specifieke talent
- U hebt uzelf neergezet zoals u bent, zowel op werkgebied als op privéterrein
- U bent aangesloten op uw motieven, u weet waarvoor u leeft
- Uw zelfinzicht wordt vergroot, zelf-management wordt mogelijk
- U weet waar u goed in bent en weet wat u als vanzelf afgaat
- U begrijpt waarom bepaalde zaken voor u niet werken, uw persoonlijke valkuilen
- U leert de mensen in uw omgeving begrijpen in termen van persoonlijkheid (wat er achter hun gedrag zit, en hoe dat zo komt)
- U bent opbouwend en helend bezig, gewoon in het hier en nu
- U wint u vitaliteit terug en u weet hoe overspanning en burnout ontstaan (en hoe u dat kunt voorkomen!)
- U komt tot persoonlijke verdieping; u gunt uzelf een unieke gelegenheid om u in uw fundamentele kwaliteiten en vermogens te verdiepen, zicht te krijgen op uw wezenlijke motieven en beweegredenen. Waar het u in het leven om gaat.
Project
ESF-Equal Project Missie voor Missie
Inner Match neemt deel aan dit Europese project dat gericht is op het ontwikkelen van methoden op het gebied van reïntegratie en loopbaancoaching. Het uitgangspunt van dit project is dat reguliere reïntegratiebedrijven en –methoden in een heel aantal gevallen onvoldoende diepgang blijken te hebben om duurzame resultaten te bereiken. Het project wordt gedragen door Stichting Sutfene, GGNet en Gelre Ziekenhuizen. Voor meer informatie zie www.missievoormissie.nl |
